Ein emotional und heftig diskutiertes Thema ist die mangelnde Diversität in deutschen Unternehmen und wie sich das ändern lässt. Die Geschlechterquote ist eine Antwort darauf. Warum eine Quote sinnvoll ist, was sie bewirkt, warum Quotenfrauen kein Makel sind und was eine Geschlechterquote für alle Frauen bedeutet, das besprechen wir mit der Lobbyistin Monika Schulz-Strelow. Sie ist Bundesverdienstkreuzträgerin und Präsidentin von „FidAR“ und hat mir ihrem Engagement maßgeblich zur Quoteneinführung beigetragen. Ein spannender Dialog über Frauenpolitik und warum wir in Deutschland für Veränderungen Gesetze und Netzwerke brauchen. Enjoy!